À peine investie dans ses nouvelles fonctions, Madame Solange Kabedi Odra, Directrice Générale ad intérim de l’établissement public TRANSCO (Transports au Congo), a posé un acte fort en présidant, ce lundi 2 mars 2026, la réunion du Comité de Direction (CODIR).

Les travaux se sont tenus dans la salle du dépôt I de Masina-Siforco, à Kinshasa.
Une réunion stratégique pour fixer le cap

Cette première rencontre sous la nouvelle direction générale a permis d’aborder plusieurs points essentiels liés à la relance et à la gouvernance de l’entreprise :
Les orientations générales de la Directrice Générale ;
La lecture et l’amendement du procès-verbal de la réunion précédente (17 février 2026) ;
Le rappel des job descriptions des directeurs ;

La présentation des états des lieux par chaque direction ;
Des échanges approfondis sur les défis immédiats à relever.

Au-delà du formalisme administratif, ce CODIR s’est voulu un cadre d’alignement stratégique, visant à harmoniser les priorités et à instaurer une culture de responsabilité au sein de l’équipe dirigeante.

Une nomination à portée historique
La tenue de cette réunion revêt également une dimension symbolique. En treize années d’existence, c’est la première fois qu’une femme accède à la fonction de Directeur Général de TRANSCO.

La nomination de Solange Kabedi Odra ouvre ainsi une nouvelle page dans l’histoire de l’établissement, marquée par une volonté affichée de réforme, de redynamisation et de restauration de la performance opérationnelle.

Les défis d’une entreprise en quête de relance
À travers ses premières orientations, la Directrice Générale ad intérim a laissé transparaître une énergie et une détermination claires : faire face aux difficultés structurelles qui affectent l’entreprise et impulser un changement de méthode.

Dans une ville comme Kinshasa, où la mobilité urbaine constitue un défi quotidien, la mission de TRANSCO dépasse le simple transport. Elle touche à la qualité de vie des citoyens, à la productivité économique et à la crédibilité du service public.

La nouvelle direction semble consciente de ces enjeux et entend « bouger les lignes » afin de repositionner l’entreprise comme un acteur central et fiable du transport urbain.

Un signal fort de leadership
En définitive, cette première réunion du CODIR sous l’ère Kabedi Odra ne saurait être réduite à une simple formalité. Elle constitue un signal politique et managérial fort, traduisant une volonté d’engagement, de discipline organisationnelle et de transformation.

Les prochains mois permettront de mesurer l’impact concret de cette nouvelle dynamique à la tête de TRANSCO.

La Rédaction – Le Jalon